Отзыв о франшизе Global Finance

Я всегда мечтала открыть свой собственный бизнес, как и все, устала работать на руководство. Выбирала долго, с умом отбирая разные варианты. И выбрала именно франшизу по предоставлению бухгалтерских услуг. Мне интуиция подсказывает, что в скором времени многие сотрудники в разных компаниях будут переведены именно на аутсорс. 
Читать далее →

Сегодня празднует День Рождения Руководитель отдела развития — Дмитрий Нестеров.

Сегодня празднует День Рождения Руководитель отдела развития — Дмитрий Нестеров.

Человек с неиссякаемым источником энергии и позитива, который заряжает трудолюбием своих коллег. Нет предела совершенству, поэтому мы желаем, чтобы дом всегда был уютным, карьера успешной, а личная жизнь счастливой! А еще мы желаем побед во всех начинаниях и новых идей!
Кстати, говоря о профессиональных качествах Дмитрия, стоит отметить, что руководитель отдела развития Global Finance является активным сторонником бизнес образования. Ежегодный отпуск в расписании обязательно соседствует с деловыми мероприятиями. Один из любимых деловых принципов Дмитрия — проведение ежедневных собраний отдела развития по циклу Деминга.

Планируй. Делай, Проверяй. Изменяй.
Если бы американский ученый, практик и консультант по менеджменту Уильям Деминг не сформулировал бы такой принцип проведения собраний, это бы несомненно сделал Дмитрий Нестеров.

С любовью, уважением и многочисленными поздравлениями с днем рождения, команда единомышленников Global Finance.

Сегодня празднует день рождения наш директор по франчайзингу — Валерий Касалица.

Сегодня празднует день рождения наш директор по франчайзингу — Валерий Касалица.

Сегодня Ты находишься на самом плодотворном жизненном этапе, когда Твой опыт гармонично сочетается с мудростью и знанием жизни, когда сделано уже многое, а будущее наполнено новыми планами.

Команда Global Finance

Сегодня мы хотим познакомить Вас с нашим руководителем отдела поддержки и обучения Александрой Лопатиной!

Александра сопровождает наших действующих Партнеров Глобал Финанс по каждому вопросу, касающихся управления бизнесом. Ее чуткое руководство помогает нашим Партнерам достичь максимального успеха.

Наша команда поддержки выпускает обучающие вебинары для действующих и будущих Партнеров, делает регулярные e-mail рассылки с новостями компании, осуществляет поддержку Партнеров по телефону, skype и почте. А также консультируют Партнеров по вопросам работы с госзаказами, настройке рекламного кабинета, юридическим моментам и другим аспектам бизнеса.

Александра курирует работу всего отдела поддержки и обучения Глобал Финанс.
Без доли сомнения — наш отдел поддержки и обучения самый лучший!

Однако, не работой единой живет человек, как говорится. Александра любит путешествовать и старается делать это как можно чаще, увлекается фотографией, регулярно повышает свои знания английского языка и очень любит животных.

Лучший сотрудник месяца Global Finance

“Многие заявляют «Хочу стать номером 1 в своей сфере деятельности», но мало кто действительно делает что-то для этого, тем более в оговоренный срок. Неудивительно! «Сделать себя самому» непросто: требуется системный подход и внимание к деталям” — Игорь Манн, от издателя.

 
Читать далее →

Традиции Global Finance

В каждой компании есть свои традиции. Традиции формируются постоянно — вместе с жизнью самой компании и жизнью ее сотрудников. И Global Finance не стал исключением. Одна из наших традиций — это ежегодная весенняя фотосессия всех сотрудников. Сотрудники с удовольствием принимают в ней участие и делятся фотографиями на своих личных страницах. Каждая из традиций сплачивает коллектив и наполняет положительными эмоциями, а также является частью становления бренда.

Немного о второй традиции — наша прекрасная и дружная фотосессия проходит после сдачи отчетности за I квартал. Именно тогда, когда можно спокойно вздохнуть и улыбнуться новому началу.
Напоминаем, близится сдача отчетности за II квартал. Команда Global Finance желает всем успехов!

Все материалы, которые мы готовим, в том числе и традиционная фотосессия, мы предоставляем нашим партнерам. Все материалы используются для размещения на сайтах, в социальных сетях, блогах, в рассылках, при личных встречах и в другой рекламной продукции.

Отзыв о франшизе Global Finance

Выбрал франшизу GF после серьезных размышлений и анализа рынка. Сфера доступная, популярная. Сейчас многие говорят о том, что квалифицированные сотрудники на аутсорсе — это выгодно, удобно. Я вообще давно хотел свой собственный бизнес открыть, по образованию я инженер-землеустроитель, но по профессии доход, увы, не большой.

На обучение я приехал в главный офис Global Finance в Санкт-Петербурге, мне предоставили гостиницу, что приятно. Само обучение произвело на меня положительное впечатление. Спикеры очень уверены в себе, компетентны в плане информации, дают полезные советы. На первом этапе, думаю, буду часто обращаться в их отдел поддержки. Потом, когда бизнес наладится, хочу постепенно уйти в сторону пассивного дохода, чтобы больше времени уделять семье.

Отзыв на франшизу Global Finance г. Улан-Удэ

Отзыв о франшизе Global Finance

Востребованность
Услуги бухгалтеров на аутсорсинге сейчас очень востребованы, знаю по своему опыту. Многие руководители небольших, да и крупных предприятий осознают, что платить оклад бухгалтеру не всегда выгодно, лучше нагрузить его определенными задачами (клиентами в данном случае) за определенную плату. А бухгалтер хороший нужен всем, абсолютно. Ни одна фирма без хорошего специалиста не выживет.

Обучение
На обучении узнала для себя много нового, несмотря на то, что я сама бухгалтер по образованию и много лет работала главным бухгалтером в компании.

Поддержка
В любой момент можно позвонить менеджеру, она консультирует партнеров по всем вопросам. Буквально как рассчитать первый заказ, как прособеседовать сотрудника и т.д.

Сила бренда
Global Finance достаточно прочно стоит на рынке бухгалтерских услуг. Компании уже больше Ожидания vs реальностьтрёх лет, если не ошибаюсь.

Отзыв на франшизу Global Finance г. Сочи

Ключевая ставка снова снижена!

28 апреля Совет директоров принял решение о снижение ключевой ставки до 9,25%. Сейчас ее размер составляет 9,75%.

Источник: Информация ЦБ РФ

Новый размер ставки нужно применять с 02.05.2017. Соответственно, например, за просрочку налоговых платежей пени с этой даты будут начисляться уже в меньшем размере, нежели сейчас.
Новое заседание, где будет рассматриваться вопрос об изменении размера ключевой ставки, назначено на 16 июня.

А вам не кажется, что работодатели сдают слишком много отчетности?

Только задумайтесь над тем, сколько времени было и будет затрачено на подготовку отчетности о работниках в 2017 году.

Ведь в ПФР нужно сдать 13 отчетов (СЗВ-М – 12 шт., РСВ-1 – 1 шт.), в ФСС – 4 отчета (4-ФСС). А сколько нужно представить отчетов в ИФНС и сказать сложно. Если количество Расчетов 6-НДФЛ и Расчетов по страховым взносам можно посчитать для всех работодателей (всего 7 отчетов в течение 2017 года), то количество 2-НДФЛ индивидуально для каждого из них в зависимости от количества работников.
Для сравнения, в 2015 году надо было сдать всего 8 отчетов (РСВ-1 – 4 шт. и 4-ФСС – 4 шт.) плюс 2-НДФЛ. То есть за последние два года нагрузка на работодателей увеличилась, в среднем, в 3 раза.
Именно о большом количестве представляемой работодателями отчетности и заявил автор петиции, размещенной на сайте Change.org. Кроме того, он выступил с предложением о сдаче лишь 4 работодательских отчетов в год. Петицию автор создал еще в феврале нынешнего года, но, к сожалению, нужных голосов пока не собрал.

Источник: glavkniga.ru

Платим очередной налог на прибыль и сдаем декларацию – по новой форме

Упрощенец не всегда может учесть в расходах арендные платежи

По общему правилу «доходно-расходные» упрощенцы включают в состав расходов суммы уплаченной арендной платы. Однако, если для предпринимательской деятельности, не связанной с проживанием граждан, арендуется жилое помещение, это правило не работает.

 
Читать далее →

Отзыв о франшизе Global Finance

Франшиза Глобал Финанс — не первый мой бизнес. И я уже 10 лет в финансовой сфере. В свое время трудился в различных банках, в том числе Альфа. К тридцати годам уже получил два высших образования (инженер и экономист). И вот взялся за выбор франшизы не так давно. Смотрел на бибосс разные варианты, заинтересовался компанией Global Finance. У них были веские и хорошие отзывы, да и интуиция мне подсказала, что дело стоящее. Само обучение я бы оценил на десять из десяти. Скоро мой новый бизнес закрутится в полною мощь, а пока составили план старта и разбираем различные вопросы с отделом поддержки.

Отзыв о франшизе Global Finance г. Омск

Отзыв о франшизе Global Finance

Выбрал эту франшизу потому что это серьезная компания, сфера бизнеса доступная и стоимость невысокая. Актуальность такой франшизы будет всегда. Кому не нужны деньги? Всем нужны. Кто считает деньги? Бухгалтер. Ответ очевиден.

Курс оказался для меня очень полезным. Узнал много нового из маркетинга, найма персонала, автоматизации — всё это можно применить в любом бизнесе, если с умом подойти и ценить информацию.

Видел отдел поддержки партнеров еще в главном офисе Глобал Финанс в Санкт-Петербурге, когда был на обучении. Девушки очень приветливые, улыбчивые. Команда у них серьёзная, обещают поддержку по всем вопросам в течение всего процесса открытия бизнеса и вообще работы.

Global Finance — звучит очень профессионально, серьёзно. Я считаю, что не зря доверился этой компании. Тот же настрой буду нести в бизнесе, передавать уверенность заказчикам.

По образованию я инженер-строитель, имею уже один небольшой строительный бизнес. То есть о том, что такое вести свой бизнес знаю не по наслышке. На обучении консультанты Глобал финанс проявили себя очень компетентными, сама франшиза у них упакована грамотно. Так что ожидания мои они оправдали.

Отзыв о франшизе Global Finance г. Нижний Новгород

Готовится новая форма декларации по налогу на имущество организаций

ФНС России подготовила проект приказа, которым планируется утвердить формы и форматы представления налоговой декларации по налогу на имущество организаций и налогового расчета по авансовому платежу по данному налогу в электронной форме, а также порядок их заполнения (проект приказа ФНС России «Об утверждении форм и форматов представления налоговой декларации по налогу на имущество организаций и налогового расчета по авансовому платежу по налогу на имущество организаций в электронной форме и порядков их заполнения»).

В новой форме декларации произошли изменения в Разделе 3 «Исчисление суммы налога за налоговый период по объекту недвижимого имущества, налоговая база в отношении которого определяется как кадастровая стоимость». В частности, в данном разделе появились новые строки: «Доля в праве общей собственности», «Доля в соответствии с пунктом 6 статьи 378.2 Налогового кодекса Российской Федерации».

В свою очередь в налоговом расчете был добавлен раздел 2.1 «Информация об объектах недвижимого имущества, облагаемых налогом по среднегодовой стоимости».

После принятия данного приказа ФНС России действующая форма декларации по налогу на имущество организаций и расчета по авансовому платежу, утвержденная в ноябре 2011 года (приказ ФНС России от 24 ноября 2011 г. № ММВ-7-11/895 «Об утверждении форм и форматов представления в электронном виде налоговой декларации и налогового расчета по авансовому платежу по налогу на имущество организаций и порядков их заполнения»), утратит силу.

Ожидается, что приказ вступит в силу по истечении двух месяцев со дня его официального опубликования и начнет применяться, начиная с представления налоговой декларации по налогу на имущество организаций за налоговый период 2017 года.

Напомним, что при исчислении налога на имущество организаций, если кадастровая стоимость здания, в котором расположено помещение, являющееся объектом налогообложения, не определена, то налоговая база в отношении этого помещения определяется как доля кадастровой стоимости здания, в котором находится помещение, соответствующая доле, которую составляет площадь помещения в общей площади здания (п. 6 ст. 378.2 Налогового кодекса). Сведения о площади при исчислении налога указываются из данных ЕГРН (подп. «г» п. 57 ст. 2 Федерального закона от 30 ноября 2016 г. № 401-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

Минфин напомнил, как определять налоговый статус физлица для целей уплаты НДФЛ

В письме ведомство сообщило, что при определении налогового статуса учитываются все дни, когда физлицо находилось в России, включая дни приезда и отъезда.

Минфин и ФНС уже давали аналогичные разъяснения.

Отметим, что по вопросу учета дня въезда физлица в Россию при подсчете количества календарных дней его нахождения в РФ есть иная позиция. Она отражена, например, в Постановлении ФАС Центрального округа. В судебном акте указано, что с учетом положений НК РФ течение срока фактического нахождения физлица на территории РФ начинается на следующий день после календарной даты, которая является днем прибытия в Россию. Полагаем, это означает, что день приезда при определении налогового статуса физлица учитывать не нужно.

Считаем, организациям лучше при определении налогового статуса работников руководствоваться разъяснениями ведомств. В этом случае споры с контролирующими органами маловероятны.

Документ: Письмо Минфина России от 15.02.2017 N 03-04-05/8334.

Неналоговые платежи разделят на три группы

11 марта состоялось заседание рабочей группы по вопросу регулирования неналоговых платежей.  В заседании приняли участие Министр экономического развития Максим Орешкин и представители бизнеса, сообщает пресс-служба Минэкономразвития.

При относительной стабильности налогового законодательства в последнее время был введен значительный список обязательных платежей и требований, которые существенно повысили издержки ведения бизнеса. В ходе совещания представленный деловым сообществом список платежей был разделен на три группы.

В первую группу вошли платежи по характеру наиболее близкие к налогам, носящие безвозмездный публичный характер. К ним, например, относятся такие платежи как экологический сбор. В результате обсуждения было принято решение о проработке вопроса подготовки законопроекта «О неналоговых платежах», который будет содержать полный список таких платежей, а также регулировать их общие принципы по аналогии с первой главой Налогового кодекса.

Вторая группа включила обязательные для бизнеса услуги возмездного характера, оказываемые либо государством напрямую, либо около государственными структурами. Планируется работа по выявлению так называемых «навязанных» услуг, а также анализа стоимости предоставляемых услуг на предмет их завышения.

Третья группа – требования к бизнесу, установленные государством и ведущие к росту издержек. Ключевой задачей по этой группе будет поиск устаревших и неэффективных требований и их последующая ликвидация или видоизменение.

Законопроект об электронных больничных прошел второе чтение

В пятницу, 10 марта, Госдума прошел второе чтение законопроект 27110-7 «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 59 и 78 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Законопроектом предусматривается возможность использования листка нетрудоспособности как на бумажном носителе, так и в форме электронного документа, сформированного в автоматизированной информационной системе, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченных лиц и имеющего равную юридическую силу с листком нетрудоспособности, оформленным на бланке.

Планируется, что закон (в случае его принятия в третьем чтении) вступит в силу с 1 июля 2017 года.

Отзыв о франшизе Global Finance

Сейчас я думаю, что было бы, если я не нашла стоящую франшизу? На что вообще можно потратить 200 тысяч рублей? Даже машину не купишь! Вот и вопрос — съездить в отпуск или открыть собственный бизнес, который потом тебе будет позволять ездить в отпуск когда захочется. Решение мы приняли совместно с супругом, я приехала в Санкт-Петербург на обучение в главный офис Глобал Финанс. Мне предоставили жилье бесплатно, что очень порадовало. Погода, правда, подкачала в этот день, но впечатления всё равно были огромные! Обучение интересное, учитывая, что я сама работаю главным бухгалтером уже несколько лет, узнала много нового! Про рекламу, про то как клиентов находить серьёзных. Буду теперь всё это применять в собсвтенном бизнесе Global Finance.

Отзыв о франшизе Global Finance г. Тольятти

Что будет за применение кассы старого образца?

Если компания после 1 июля будет применять старую ККТ, ее оштрафуют минимум на 30 000 руб. Так считают в ФНС России (письмо от 31 января 2017 г. № ЕД-4-20/1602).

С 1 июля 2017 года большинство компаний должны перейти на онлайн-кассы. Из закона неясно, насколько оштрафуют компанию, которая после 1 июля будет применять старую кассу.

Первый вариант — это штраф как за неприменение ККТ. Он равен от 75 до 100 процентов суммы расчета, но не меньше 30 000 руб. (ч. 2 ст. 14.5 КоАП РФ).
Второй вариант — штраф за применение ККТ, которая не соответствует требованиям закона — от 5000 до 10 000 руб. (ч. 4 ст. 14.5 КоАП РФ).

ФНС считает, что нужно применять первый штраф. ККТ — это техника, которая обеспечивает запись, хранение данных в фискальных накопителях и передачу данных через оператора в инспекцию (ст. 1.1 Федерального закона от 22 мая 2003 г. № 54-ФЗ). Касса без фискального накопителя не соответствуют этому определению. Поэтому если использовать старую кассу после 1 июля, будет считаться, что ККТ компания не применяет. ФНС добавила, что такую технику налоговики сами будут снимать с учета.

Порядок сдачи бухотчетности будет изменен

Минфин разработал поправки в закон о бухучете. Они предусматривают изменение порядка представления отчетности.

Финансисты предлагают законодательно закрепить положения, обеспечивающие реализацию принципа «одного окна» при представлении бухотчетности. То есть отчетность не надо будет дважды сдавать: и в налоговую инспекцию, и в статистику.

Планируется, что поправки вступят в силу с 2019 года.

Напомним, бухотчетность за 2016 год налоговые инспекторы и органы статистики принимают до 31 марта включительно.

Как выявить недобросовестного контрагента?

При оценке налоговых рисков можно руководствоваться критериями, утвержденными приказом ФНС России от 30 мая 2007 г. № ММ-3-06/333. Но в целом компания сама решает, как проверять новых контрагентов (письмо Минфина России от от 23 декабря 2016 г. № 03-01-10/77642).

Рекомендуем обратить внимание на 12-й критерий оценки рисков «Ведение финансово-хозяйственной деятельности с высоким налоговым риском»:

• отсутствует информация о госрегистрации контрагента в ЕГРЮЛ (можно узнать на сайте ФНС nalog.ru);
• контрагент зарегистрирован по адресу «массовой» регистрации;
• отсутствуют сведения о фактическом местонахождении контрагента, а также о местонахождении его складских, и (или) производственных, и (или) торговых площадей и т.д

Кстати, на сайте ФНС кроме информации о госрегистрации в ЕГРЮЛ можно узнать ИНН контрагента, сведения о дисквалификации гендиректора, решения о ликвидации или реорганизации компании и другую информацию, которая поможет вам выявить недобросовестную компанию.

Сообщать ли приставам о том, что должник сменил работу?

Если в компанию пришел исполнительный лист на сотрудника, который уже не работает там, то безопаснее сообщить приставам о том, что должник сменил работу. Об этом рассказали чиновники. Подробности — в статье.
Стало рискованно не возвращать приставам исполнительный лист, если должник поменял работу, причем даже внутри компании. Об этом напомнили в УФССП по Новосибирской области. Рекомендации пригодятся компаниям всех регионов.

Должник сменил работу, но приставы этого не знают
В региональном управлении сообщили, что на практике листы часто не возвращают. Уведомить о смене места работы надо не только при увольнении, но и когда сотрудник переходит в другой офис компании, где есть своя бухгалтерия. Основание — пункт 4 статьи 98 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ. Для этого надо вернуть приставам исполнительный лист, на котором будет написана сумма удержаний. Вернуть лист безопаснее в день увольнения или перевода, а по алиментам — в течение трех календарных дней с момента смены работы (ст. 111 СКРФ). Если обязанность проигнорировать, то главбуха могут оштрафовать на сумму до 15 тыс. рублей (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Если должник работает в филиале, где нет бухгалтерии
Если в филиале компании нет своей бухгалтерии, а зарплату должнику начисляют в головном офисе, то уведомлять пристава и передавать лист не надо. Если у подразделений разные бухгалтерии, то рискованно передавать исполнительный лист между ними напрямую. Такого порядка нет в законе № 229-ФЗ.

Срок выплаты материнского капитала сократили

Внесены изменения в правила перечисления материнского капитала. Теперь деньги будут отправляться в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения об удовлетворении соответствующего заявления.

Источник: Постановление Правительства от 03.03.2017 № 253

Правда, на то, чтобы вынести решение по заявлению о выплате материнского капитала Пенсионного фонду отводится целый месяц с даты приема заявления. Таким образом, с момента подачи матерью заявления до фактического получения денег может пройти до полутора месяцев.

Напомним, что по старым правилам материнские деньги выплачивались в срок не позднее чем через 2 месяца с даты принятия заявления.

Кроме этого, откорректирован список документов, которые необходимо представить для направления средств материнского капитала на улучшение жилищный условий. Теперь вместо копии свидетельства о праве собственности на недвижимость потребуется выписка из Единого государственного реестра недвижимости. Это изменение связано с тем, что с 15.07.2016 года свидетельства о госрегистрации прав собственности больше не выдают.

Кто имеет право на пособие при рождении ребенка?

Отец ребенка хочет получить единовременное пособие при рождении ребенка. Читайте, имеет ли он на это право, и какие документы понадобятся.
Ситуация: пособие при рождении ребенка
У сотрудника родился ребенок, это его первый малыш. Он написал заявление на единовременное пособие при рождении. Имеет ли работник право на такое пособие или его вправе получить только мама? Какие документы он должен представить?

Решение: пособие при рождении ребенка
Сотрудник вправе получить единовременное пособие. Он должен написать заявление и принести документы, подтверждающие право на единовременное пособие.

Один из родителей вправе получить единовременное пособие. Для этого сотрудник обращается к работодателю (ст. 11 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ). У сотрудника надо взять следующие документы:

— заявление на пособие в свободной форме;

— справку из загса о рождении малыша;

— справку с работы мамы о том, что она не получала единовременное пособие при рождении ребенка.

Полный перечень документов, необходимых для получения пособия, установлен в пункте 28 Порядка (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.09 № 1012н).

Премии работникам к праздникам: нужно ли платить взносы

Если работодатель решил премировать своих сотрудников в честь праздника (например, к Новому году, 23 февраля или 8 марта), с таких премиальных сумм он должен начислить и уплатить в бюджет страховые взносы.

Источник: Письмо Минфина от 07.02.2017 № 03-15-05/6368

Такова позиция Минфина. Ведь именно это ведомство с 01.01.2017 года уполномочено давать разъяснения по вопросам, касающимся страховых взносов (раньше этим занимался Минтруд).

Аргументация простая: согласно НК, объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, произведенные плательщиком взносов в пользу физлиц в рамках трудовых отношений.

При этом перечень не подлежащих обложению взносами сумм установлен ст. 422 НК.

Такого пункта как «премии к праздникам» в этом списке нет. Значит и оснований не платить с этих сумм взносы тоже нет.

Может ли ИП работать без печати?

Закон дает четкий ответ на данный вопрос. Эта норма закреплена в письме-разъяснении налоговиков от 28 февраля 2006 года (N 28-10/15239). Здесь прямо указано, что ИП не обязан пользоваться оттиском факсимиле. Кроме того, в апреле 2015 года в силу вступило решение о полной отмене обязанности предпринимателей применять печать, даже если они являются владельцами АО. Выходит, бизнесмен вправе использовать подобный атрибут исключительно по желанию.

Об изменениях сроков уплаты налогов, сборов, страховых взносов

Согласно ст. 64 НК РФ, налогоплательщик может претендовать на отсрочку по уплате налогов, сборов и страховых взносов в случае, если финансовое положение не позволяет исполнить свои обязательства в установленный срок.
Для этого ему необходимо представить документы, перечисленные в п. 5 ст. 64 НК РФ.

Также отдельные категории налогоплательщиков могут получить еще одну форму отсрочки – инвестиционный налоговый кредит (ст. 66, 67 НК РФ). В зависимости от причин, по которым возникла необходимость в инвестиционном налоговом кредите, представляются различные подтверждающие документы.

В Приказе ФНС от 16.12.2016 № ММВ-7-8/683 подробно изложен порядок применения отсрочки, а также представлены перечни документов для каждого основания запроса.

Подарки работникам по договору дарения не облагаются взносами

В 2015 году сообщалось, что передача подарков работнику по договору дарения не облагается страховыми взносами, причем вне зависимости от стоимости самого подарка. В 2017 году правила остаются те же, важно учитывать, что если дарителем движимого имущества является юрлицо и стоимость дара превышает 3000 руб., договор дарения должен быть заключен в письменном виде.

Конечно, даже если стоимость дара не превышает вышеобозначенной суммы, рекомендуется подтверждать факт дарения письменным договором. Чтобы в случае судебных разбирательств юрлицо могло доказать факт дарения и, соответственно, отсутствие необходимости выплачивания страхового взноса.

Интересно то, что ранее все разъяснения по вопросам уплаты страховых взносов был уполномочен пояснять только Минтруд, с 1 января 2017 года эта обязанность возложена на Минфин.

Таким образом, по пояснению Минфина, юрлицу нет необходимости начислять взнос по стоимости подарка в случае передачи его работнику по договору дарения, вне зависимости от стоимости дара.

Отзыв о франшизе Global Finance

До покупки франшизы Global Finance я работала в сфере сотовой связи и опыта в ведении бизнеса и бухгалтерии не имела. А весной 2016 прошла обучение в главном офисе в Санкт-Петербурге и открыла своё ООО. Не пожалела. Сначала наняла одного бухгалтера на аутсорс — нашла несколько резюме в интернете и сама провела собеседования. Работу сначала вели из дома, после уже арендовали офис. Сейчас у меня три штатных специалиста и двое на удаленке. Ведущий бухгалтер взял на себя практически все мои первичные обязанности, я только контролирую процесс.

О цифрах: на первом этапе приходили клиенты в основном из малого бизнеса и средний чек составлял 5-7 тысяч рублей, когда стали заниматься ООО, уже имели 10-12 тысяч с каждого проекта. Сейчас чистая прибыль примерно 100 – 120 тысяч в месяц и это не предел.
Услуга бухгалтера на аутсорсинге сейчас очень востребована — каждый день открываются новые онлайн-магазины, сервисы по доставке, небольшие производства… Так что клиентов хватит всем!
Для контроля работы бухгалтеров я использую специальную CRM-систему, они в свою очередь пользуются облачным сервисом 1С. Global Finance обеспечивает мне хорошую поддержку на протяжении всего времени. Сейчас я работаю под своим личным брендом, но после прохождения аттестации хочу перейти под Global Finance, они предоставляют и такую возможность. Спасибо за отличный сервис.

Отзыв о франшизе Global Finance г. Сочи

ПФР обновил формы документов для регистрации граждан в системе обязательного пенсионного страхования

Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляется через работодателя, если физическое лицо впервые устраивается на работу по трудовому договору, а СНИЛС у него отсутствует. Чтобы оформить свидетельство на работника, компания в срок до двух недель с даты принятия гражданина на работу, обязана передать в территориальный орган ПФР форму АДВ-1, а также форму АДВ-6-1.

С 17 февраля 2017 года появились изменения в формах документов персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования. В форме АДВ-1 внесены коррективы на правила заполнения. Теперь в строке «Гражданство» для граждан, не имеющих гражданства РФ, нужно указывать: лицо без гражданства.
Из формы АДВ-6-1 исключены реквизиты для форм, которые новым постановлением ПФР отменены.

Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы

Если задержка зарплаты происходит в течение более чем 15-ти дней, то сотрудники имеют право вовсе не выходить на работу до тех пор, пока все причитающиеся суммы не будут выплачены. Все дни отсутствия должны быть оплачены. Работодатель в этом случае должен в письменной форме сообщить сотруднику о дате выплаты. В указанный день работник должен появиться на работе.

Однако существуют категории работников, которым Трудовым Кодексом запрещен невыход на работу в указанной ситуации. Это:

— сотрудники государственных предприятий и учреждений;
— сотрудники спасательных и аварийных служб, например, пожарные;
— работники служб водо-, тепло- и газоснабжения;
— сотрудники вооруженных сил РФ;
— служащие скорой помощи;
— сотрудники служб правопорядка.

Кроме того, существуют и штрафы. На организацию в целом накладывается штраф в размере 30-50 тыс. руб. Должностному лицу, ответственному за выплату также присуждается штраф в размере от тысячи до пяти тысяч рублей. Такой же штраф назначается частным предпринимателям.

В случае невыплаты заработной платы работодатель должен будет выплатить не только ее, но и проценты за каждый день просрочки, которые составляют одну трёхсотую ставки рефинансирования в день.

Рассчитать заработную плату вам поможет компания Global Finance.
Качественно и в срок.

Непредставление расчета по страховым взносам: что грозит страхователю

В письме федеральной налоговой службы от 30.12.2016 № ПА-4-11/25567 разъясняется, что грозит работодателю, который по каким-либо причинам не сдал вовремя новый расчет по страховым взносам.

Если расчет не предоставлен вовремя, страхователя оштрафуют на сумму, размер которой установлен п.1 ст.119 НК РФ. Работодателю, нарушившему срок сдачи, будет выставлен штраф, который составит 5% от неуплаченной суммы взносов за каждый месяц просрочки (данный штраф не должен составлять более 30% от суммы взносов, но и не может быть меньше 1000 рублей).

Напомним, что заблокировать банковский счет по причине не предоставленного вовремя расчета налоговая служба не имеет права.

Первый раз новый единый расчет по страховым взносам необходимо будет предоставить не позднее 2 мая, вне зависимости от того, в каком виде — электронном или бумажном — он подается. Данная отчетность должна быть сформирована по итогам I квартала 2017 года.

Чем привлекателен бухгалтерский аутсорсинг?

Аутсорсинг позволяет минимизировать количество сотрудников в фирме, а значит и позволяет существенно сэкономить. Обычно на аутсорсинг передаются те процессы, которые сложно контролировать руководителю, либо на которых сама компания не специализируется.

Бухгалтерская сфера, наряду и с IT, является очень популярным направлением для аутсорсинга.
Передавая бухгалтерские процессы на аутсорсинг, компания:

• экономит на налогах, уменьшая налогооблагаемую базу;
• снижает затраты на поиск, обучение и адаптацию работников в отдел бухгалтерии, а также на предоставление рабочих мест и необходимой техники для работы данных сотрудников;
• получает услуги действительно квалифицированных специалистов;
• снимает с себя необходимость поиска компетентного главбуха;
• получает услуги, сроки и качество которых оговорены в договоре.

Бухгалтерский аутсорсинг предполагает непрерывность процесса. Но на самом деле многие компании предлагают в том числе и разовые услуги — консультирование по различным вопросам, сведение определенных отчетов, частичное ведение КДП, аудит и пр.

Компания Global Finance оказывает бухгалтерские услуги для бизнеса, такие как: ведение участков бухгалтерии, расчет зарплаты, налоговое консультирование, ведение КДП, аудиторские услуги, бухгалтерское обслуживание, аутсорсинг бухгалтерии и многое многое другое. Наши сотрудники — это лучшие специалисты Санкт-Петербурга, которые регулярно посещают тренинги и повышают свою квалификацию. Мы гарантируем высокое качество предоставляемых услуг и приятную ценовую политику.

Формы и виды зарплаты

Есть огромное количество определений того, что такое зарплата. Естественно, понятие напрямую связано с понятием цены труда. Если обратиться к законодательству, то можно узнать, что зарплата — это вознаграждение (оплата) труда, которое связано с уровнем квалификации работника, с условиями работы и с тем, насколько сложные задачи работник выполняет.

В Трудовом Кодексе прописаны основные понятия о зарплате. Решение же о том, какие виды и формы заработной платы применять в своей компании принимает исключительно ее руководитель и главный бухгалтер.

Существует два различных понятия – виды и формы зарплаты.

Оплата труда может быть двух основных форм:

• Первая, основная, предусматривает выплату, рассчитанную исходя из заранее установленного оклада, прописанного в штатном расписании и трудовом договоре.
• Вторая, сдельная, имеет расценки не по профессиям и квалификации, а по виду работ, каждая из которых имеет конкретную стоимость. Исходя из того, что конкретно сделал работник и будет рассчитано его вознаграждение.

Также по виду зарплата бывает основной и дополнительной.

Основная зарплата:

• те суммы, которые выплачиваются сотруднику за реальное время работы или, в случае сдельной оплаты, за количество работ. Сюда включаются не только основные тарифные расценки, но и премии;
• суммы, которые будут выплачены в случае, если человек работал сверх положенного времени или в ночное время суток, если условия его работы отличаются от нормальных, установленных законодательством;
• суммы, которые получает сотрудник, работающий по сдельной форме, но вынужденный простаивать по вине предприятия.

Дополнительная заработная плата – это специальные выплаты, предусмотренные законодательствам, согласно которым сотрудники компаний получают помимо основной суммы некие дополнительные вознаграждения. Сюда можно отнести оплату отпуска, выплату пособия в случае сокращения, оплату женщинам, которые вышли на работу имея грудного ребёнка на руках и т.д.

Если вы хотите, чтобы заработная плата в вашей компании была рассчитана верно и выдана в срок, обращайтесь в компанию Global Finance!

Как оплатить больничный лист совместителю

Часто возникают вопросы, как у самого совместителя, так и представителей работодателя, как оплачивается больничный лист по совместительству. Внешний совместитель может получит выплату по болезни во всех компаниях, где он осуществляет трудовую деятельность. Для этого необходимо при открытии больничного, уведомить медицинское учреждение о необходимости оформления нескольких листков нетрудоспособности.

Оплата больничного листа внешнему совместителю проводиться только на основании оригинальных документов. Предоставленная копия документа на предприятие может только подтвердить уважительную причину отсутствия на работе человека. Основным документом, необходимым для того, чтобы внешнему совместителю оплатить больничный является листок нетрудоспособности.

Сложности при оплате больничного внешнему совместителю могут возникнуть, если он на протяжении расчетного периода времени сменял несколько мест работы. Оплата больничного листа совместителю, если он отработал менее 2 лет будет произведена на последнем месте работы, однако работнику понадобится много дополнительного времени потратить на получение справок о доходах с предыдущих мест работы.

Кроме того, необходимо также предоставить справку о том, что пособия не были предоставлены к начислению и выплате по остальным местам работы.

Прибыль: понятие и виды

Прибыль — положительная разница между суммарными доходами (в которые входит выручка от реализации товаров и услуг, полученные штрафы и компенсации, процентные доходы и т. п.) и затратами на производство или приобретение, хранение, транспортировку, сбыт этих товаров и услуг. Прибыль = Доходы − Затраты (в денежном выражении).

Понятие «прибыль» многозначно и обычно различаются:

• бухгалтерская прибыль — разница между принимаемой к учёту суммой доходов и тем, что считается расходами (издержками); при одинаковых условиях бухгалтерская прибыль зависит от стандартов учёта (например, МСФО, РСБУ);
• экономическая прибыль — более неформальный показатель — это остаток от общего дохода после вычета всех издержек, разница между бухгалтерской прибылью и дополнительными расходами, такими, как: некомпенсированные собственные издержки предпринимателя, не учтённые в себестоимости, иногда даже «упущенная выгода», дополнительные премии работникам и т. п.

Тем, кто интересуется бизнесом в аспекте экономической его составляющей, следует знать что прибыль подразделяется на следующие виды:

Валовая — это данные о деятельности фирмы, которые получают путем вычета издержек на получение продукта из общей суммы поступлений от его сбыта. То есть, валовая прибыль от сбыта товара будет равна цене этого товара без его себестоимости;

Чистая — чтобы получить эти данные, необходимо из валовой прибыли вычесть все расходы — налоги, штрафы, кредитные выплаты, операционные расходы и пр.;

Балансовая — это один из главных показателей деятельности организации, который помогает полноценно осуществить анализ работы за определенный период.
Это величина, которая включает сумму прибылей предприятия от его уставной деятельности, а также от внереализационных операций и от продажи основных активов;

Налогооблагаемая — это величина, равная балансовой прибыли, которая предоставляется в отчете в налоговую службу. В декларируемой балансовой прибыли учитываются льготы и скидки, предоставляемые в рамках выбранной системы налогообложения. Данный показатель принимается во внимание руководством для определения дальнейшей стратегии работы предприятия, анализа эффективности его деятельности.

Упрощенцы могут учитывать в расходах затраты на ДМС

Как перейти на УСН в 2017 году?

УСН (упрощенная система налогообложения) – один из самых популярных налоговых режимов в России. Этот спецрежим имеет значительные преимущества перед ОСН.

Это и возможность ведения упрощенного бухгалтерского и кадрового учета, и сниженная налоговая нагрузка, и возможность бизнесу выбирать наиболее выгодный для его объект налогообложения: «доходы» (по ставке 6%) или «доходы – расходы» (по ставке 15%).

Выбирая объект налогообложения на УСНО, следует учитывать, что:

-) в УСНО применяется кассовый метод учета (ст. 347.17 НК РФ);
-) существуют регламентированные расходы, разрешенные к учету (НК РФ, ст. 346.16, п. 1);
-) УСНО разрешается использовать одновременно с ЕНВД и патентной системой налогообложения.

Кто имеет право переходить на УСНО?
Только что зарегистрированные в ИФНС ИП и юр. лица, выбравшие УСНО. Предпринимателю после регистрации дается 30 дней, чтобы определиться, на какой системе налогообложения он будет работать.
Предприятие находится на ОСНО, ЕНВД, но его владелец хочет применять УСНО. Налоговый Кодекс РФ разрешает переходить на другие режимы налогообложения раз в год, с наступлением нового налогового периода.
Для того, чтобы применять УСНО с момента постановки предприятия на учет, его владелец должен подать в отделение ФНС уведомление, составленное по форме 26.1-1. Можно передать его вместе с документами об открытии ИП (ООО) или написать соответствующее заявление в течение месяца с момента регистрации.

При соблюдении этих условий «упрощенка» будет применяться с первого дня работы фирмы. Если в ИФНС не поступит такого уведомления, или не будут соблюдены установленные для его подачи сроки, то вновь зарегистрированное предприятие по умолчанию будет отнесено на ОСНО. Эта форма налогообложения предусматривает перечисление в бюджет всех установленных законом налогов и сборов, и ведение полного бухгалтерского учета на предприятии.

Чтобы уже с 2017 г. получить право использовать УСНО, действующим ИП и юридическим лицам необходимо до 31 декабря 2016 г. (включительно) уведомить об этом ИФНС по форме №26.2-1. Лучше поспешить и позаботиться обо всем заранее, чтобы исключить форс-мажор и не упустить сроки подачи уведомления.

В заявлении указывается:

-) предпочитаемый объект налогообложения: «доход» или «доход за минусом расходов»;
-) в соответствующие графы вписываются доходы, полученные за 3 квартала 2016 года;
-) указывается остаточная стоимость ОС компании на начало IV квартала 2016 года;
-) указывается средняя численность сотрудников за три квартала 2016 года.

Чтобы применять УСН, компаниям не нужно ждать подтверждения от ФНС. Однако, чтобы исключить вероятность ошибки, стоит сделать в ИФНС письменный запрос и официально подтвердить свое право на использование УСНО.

Компания Global Finance может помочь Вам подготовить всю необходимую отчетность, как текущую, так и для перехода на УСН.

Кто не может использовать «упрощенку»?

К сожалению, перейти на УСНО могут не все. Этой возможности лишены следующие категории налогоплательщиков:

-) банки, страховые организации, МФО;
-) те, кто производит подакцизные товары;
-) иностранные фирмы;
-) негосударственные ПФ, инвестиционные фонды;
-) фирмы, доля юридических лиц в уставном капитале которых превышает 25%;
-) организации на ЕСХН;
-) компании, у которых есть филиалы;
-) фирмы, в которых числится более 100 сотрудников;
-) суммарный доход фирмы в 2016 г. превысил законодательно установленные лимиты.
Более подробно эти категории прописаны в НК РФ (ст. 346,12 п.3).

Действующие лимиты для перехода на УСНО

На конец 2016 г. законодательно разрешенный доход, при котором компании имеют право переходить на УСНО, равен 45 млн. руб. (п. 2 ст.346.12 НК РФ). Эта сумма умножается на 1,329 (коэффициент-дефлятор). Таким образом, использовать «упрощенку» в 2017 г. можно, если доходы компании в 2016 году не превысили 59,805 млн. руб.

С начала 2017 г. ожидается вступление в силу ФЗ-№243 от 03.07.2016 г, который повышает лимитируемый показатель дохода для компаний на УСНО до 120 млн. руб. До 2020 г.не будет учитываться и коэффициент-дефлятор. С 2017 г. на УСНО вправе переходить и предприятия, у которых остаточная стоимость ОС на 01 октября 2016 г. была больше 100 млн. руб, но на 1 января 2017 г. не превышает 150 млн.руб.

Прежде чем уведомить ИФНС о своем намерении перейти на УСНО, фирме необходимо:

-) оценить свое соответствие условиям, предусмотренным НК РФ для применения спецрежима налогообложения;
-) восстановить НДС с товаров и материалов, которые не использовались в работе компании (п.3 ст.170 НК РФ). Сделать это необходимо в последнем отчетном периоде перед переходом на УСНО;
-) восстановить взятый к учету НДС по ОС и НМА пропорционально их остаточной стоимости.

Если компания превысила установленные лимиты и потеряла возможность применять УСНО, она обязана подать уведомление по форме №26.2-2 в ИФНС до 15 числа месяца, следующего за периодом, в котором это право было утрачено.

За консультацией по любым бухгалтерским вопросам Вы всегда можете обратиться в компанию Global Finance. Полное бухгалтерское обслуживание, ведение КДП, налоговое консультирование, аудит и прочие услуги схожего характера предоставляются компанией Global Finance качественно и в срок.

Порядок и сроки выдачи заработной платы

В российском законодательстве, а именно в Трудовом Кодексе предусмотрена Глава 21 и статьи № 133-142, в которых четко прописаны сроки выплат, их форма и величина, порядок расчета. Все работодатели обязаны строго выполнять требования, указанные в этом документе.

Как известно, уровень заработной платы устанавливает работодатель. Человек имеет право согласиться или не согласиться на тот или иной размер зарплаты. Однако руководитель не может назначить размер вознаграждения ниже, чем предусмотрено законодательством, о чем сказано в статье 133 ТК РФ.

Величина минимальной оплаты труда периодически пересматривается и устанавливается новое ее значение. Если произошло повышение, то работодатели, также обязаны поднять заработную плату тех работников у кого она оказалась ниже нового уровня. Таким образом, оплата труда индексируется. Например, в Санкт-Петербурге с 1 января 2017 года МРОТ составляет 16 000 рублей, что на 4 300 рублей больше минимального размера оплаты труда 2016 года.

Для того, чтобы люди могли более равномерно распределять свои доходы в течение месяца, установлены сроки выплаты заработной платы по ТК РФ. Какие числа поставить решает работодатель, но он должен выплачивать вознаграждение за труд минимум 2 раза в месяц. Первая выплата производится в дату, которая изначально устанавливается внутренним распорядком предприятия. Вторая выплата не должна быть позднее, чем через 15 дней. Никто не запрещает выплачивать заработную плату раз в неделю или ежедневно. Закон оговаривает лишь минимальные требования.

Что касается отпусков, то оплата должна осуществляться не позднее, чем за три дня до их начала. Если же дата выплаты первой или второй частей зарплаты попадает на выходной день, то работник должен получить причитающиеся ему средства накануне.

Если вы хотите, чтобы заработная плата вашей компании была рассчитана верно и выдана в срок, обращайтесь в компанию Global Finance. Наши квалифицированные специалисты всегда рады вам помочь!